第772章 调查要来了(1 / 2)

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为了能吃到肉,万嘉宇怎么可能会放任给‘佳人’出头的机会白白流走。

英雄救美虽然老套,但特么效果好呀!

看看那些短剧,男的下药女的救、女的下药男的救,不男不女的导演救.....

最后不仅没被告强J,反而终成眷属,儿女双全。

这就是活生生的例子!

至于什么...【恩公之情,小女子下辈子当牛做马来报答】,那只针对矮矬穷。

瞧瞧自己,鹏城本地5套房2间铺子,光靠租金就能活的很滋润。

更别提180的身高、标准身材、俊朗的五官.....

妥妥高富帅啊!

这难道都还配不上...【小女子无以为报,愿以身相许。】这个选项吗?

再一个,卢小悠平时有多冷,一靠近她就避开。

可看看现在,她没走不说,还在跟自己诉苦。

这难道不是一种‘心理防线松动’的信号吗?

两年半.....终究还是让我给等到了。

先进入她的心,再进入她的身。

走上巅峰!

一想到这些,万嘉宇拳头一握,一脸愤怒道:“真没想到,苏亦诚会这么下作。”

“简直无耻.....”

“小悠你放心,这事儿既然我知道了,那就一定不会让你一个人去面对。”

“明天一早我就去龙老师,让他直接把你调到我这一组。”

“我倒要看看,他苏亦诚敢不敢动我。”

卢小悠眉头一挑。

效果出来了。

龙承明,科盈(鹏城)律所的高级合伙人律师。

也是万嘉宇的从业老师。

说话很有份量,威望不低。

如果万嘉宇真能说动他帮忙.....基本上整个律所都会知道。

顶级律所的转组,不是简单嘴上说一下就行的。

得由接受部门的领导,先跟现部门负责人沟通,双方同意后再提交内部申请、或者填写转组表单。

hR评估、审批、报请律所执行主任签字。

最后,在工作交接的同时,发布公告通知,更新系统中的所属团队信息。

另外.....万嘉宇在律所内有个相好。

孙秋颖,今年29岁,结婚2年,小少妇一枚。

正是靠着睡服某人,才能在一年前转正,成为了初级律师。

这个秘密,还是卢小悠自己无意间发现的。

有次星期天,律所内没几个人。

卢小悠回来拿份紧急文件,正好肚子有点不舒服,便去了洗手间。

没想到....孙秋颖后脚就跟了进来。

更巧的是,她跟万嘉宇打了个电话,内容....‘律所没人,我都看过了,你也是的,去酒店不行嘛,非要在办公室,快来吧!我下午5点前要回去,晚上得去婆婆家吃饭。’

挂断电话后,更是自言自语的埋怨道:“3分钟就完事的能力,非得搞那么些花样。”

“要不是为了在律所混的舒服,外加看在那些首饰、包包的份上,老娘才不会去迎合。”

当时在隔间的卢小悠,除了震惊之外,差点没笑出声。

不过这个孙秋颖的业务能力虽然一般,但传播情报却是一把好手。

无论什么‘八卦’,只要入了她的耳,最多一天的功夫,便能让整个律所的同事都知道,顺带着还会往外扩散。

不少同事都知道她这个能力。

毫无疑问,要想完成金胜的提议,孙秋颖就是最佳人选之一。

通过万嘉宇,等于弄了层隔离。

安全性大大提升。

这些想法在卢小悠脑海里过一遍,只用了2秒钟。

“万律师,谢谢你。”

“等事情过去,我一定请你吃大餐。”

卢小悠恰到好处的露出一个‘十分感激’的表情。

望着眼前精致的五官、浅浅的微笑,万嘉宇顿时心跳加快,眼里满是迷醉。

这要是每天早上醒来都能看到.....多美好啊!

...........

时间一晃,就是2天。

不出所料,整个律所再次刮起了一阵‘八卦’之风。

卢小悠这组人.....变得很是忙碌。

为什么?

因为很多人私下偷偷来询问、核实情况啊!

前两天才爆出苏亦诚为了天价律师费,不惜违规也要怂恿当事人发起诉讼。

后面更是弄假证据、找假证人。

被当庭戳破,打的溃不成军。

要不是金胜在最后时刻高抬贵手,答应以调解结案,庭审录像早就被挂上网了。

妥妥的执业生涯黑历史。

抹都不抹不掉的那种。

而现在.....又传出他为了自保,逼着卢小悠这个下属替他顶罪。

被拒绝后,更是开启了‘穿小鞋’模式。

看看她每天通宵加班的情况就懂了。

大家都是普通小律师,多多少少有点感同身受。

今天是卢小悠,明天会不会轮到自己。

除了一小部分平时就嫉妒、看她不爽的同事之外。

职场如战场。

这些都是避免不了的。

又不是人民币,谁见了都喜欢。

期间,有几个相熟的女同事,都默默走到卢小悠旁边,拍了拍她的肩膀表示安慰。

人微言轻。

发不了声,只能在心里支持了。

当然,消息同样也传到了苏亦诚的耳朵里。

在律所混了这么多年,怎么可能没有耳目呢?

“哼.....”

办公室内,苏亦诚表情冷峻,左手紧紧握成了拳头。

隔着半透明的磨砂玻璃,一双快要喷火的眼睛,死死盯着外面工位上。

他又不是傻子,怎么会不清楚.....这事儿就是从卢小悠嘴里说出来的。

目的有两个。

第一,是为了帮她自己塑造成‘受害人’的形象。

一旦底层的年轻律师们形成共鸣,高层为了防止人心惶惶,肯定要下场维稳。

要么私下找自己谈话,要么直接将人调去别的小组。

至于‘解除劳动合同’,并不在选择范围之内。

把一个受害者踢出律所,岂不是火上浇油。

第二,是利用舆论进行反击。

结合之前流传的那段消息,进一步在自己身上挂起‘见钱眼开、不择手段’这类标签。

一旦被‘有心人’给捅到司法部门.....不死都难。