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周萍的心里“咯噔”一下——“诚意”？赵副总这话是什么意思？难道托关系找工作，还需要额外付出什么？她想起之前查到的饶生、曾刚的违规晋升，还有施红、邓薇的不公辞退，赵副总在这些事里都扮演了不光彩的角色，现在看来，连招聘环节也被他掺杂了私人利益，所谓的“制度”“规矩”，不过是他用来刁难普通人、却给“有关系有诚意”的人开绿灯的工具。
她悄悄从门缝处退开，转身往三楼档案室走去。楼道里的灯光依旧明亮，可周萍的心里却一片沉重——原本以为清查晋升和辞退环节就够艰难了，没想到招聘环节也藏着这么多猫腻。赵副总作为分管生产和人事的高层，公然在招聘中违背制度、索要“诚意”，这背后不知道还有多少类似的案例。
走进档案室，周萍从铁皮柜里抽出2021-2023年的生产技术岗招聘登记表。她快速翻阅着，目光停在2022年6月的一份登记表上——应聘者叫“张磊”，学历是专科，工作经验两年，应聘的是生产技术岗，备注栏里写着“特殊技能，予以录用”，审批人签字是“赵xx”。
“同样是专科，同样有两年工作经验，为什么张磊能被录用，刚才的女孩却被刁难？”周萍皱起眉，继续往下翻。很快，她又发现了三份类似的登记表——2021年9月的“李伟”、2022年11月的“王浩”、2023年3月的“刘佳”，都是专科毕业，工作经验两年左右，却都以“特殊技能”为由被录用，审批人都是赵副总。
她拿出手机，对着这几份登记表拍照，然后对比刚才女孩的情况——女孩有两年生产线调试经验，熟悉设备参数和流程，完全符合“特殊技能”的要求，却被赵副总以“学历不够”为由拒绝；而这几位被录用的应聘者，除了学历和工作经验，备注栏里没有任何关于“特殊技能”的具体说明，明显是赵副总在故意区别对待。
“这里面肯定有问题。”周萍把这几份登记表抽出来，放进档案袋里。她想起刚才赵副总说的“诚意”，又想起胡然给赵副总送好处的事，心里有了一个大胆的猜测——这些被“特殊录用”的应聘者，说不定也给赵副总送了“诚意”，或者有更硬的关系，才让赵副总愿意违背制度，给他们开绿灯。
整理好档案，周萍抱着档案袋往二楼人事部走。路过赵副总办公室时，门依旧开着一道缝隙，里面传来赵副总打电话的声音，语气带着几分讨好：“李总，您放心，您侄子的事我记着呢，生产技术岗的名额我已经留好了，下周就让他来面试，保证没问题……对，学历的事您不用操心，我会安排好的……”
周萍的脚步顿了顿，心里的猜测得到了证实。她加快脚步回到人事部，刚坐下，就拿出手机给老李发了条消息：“李主任，我刚才去档案室调取招聘记录，在二楼楼道无意间听到赵副总刁难应聘技术岗的女孩，还发现近三年有四位专科应聘者以‘特殊技能’为由被录用，审批人都是赵副总，疑似存在招聘猫腻，我已经把相关登记表抽出来了，您有空的话，我想跟您详细汇报。”
发送完毕，周萍看着桌上的档案袋——里面装着违规晋升的材料、有问题的招聘登记表，还有她刚才偷听的记录。这些材料像一块块拼图，正在慢慢拼凑出赵副总滥用职权、破坏制度的真面目。她知道，接下来的清查工作会更加艰难，赵副总肯定不会轻易承认自己的问题，甚至可能会用权力打压他们。
但周萍没有退缩。她想起刚才女孩失望的眼神，想起施红和邓薇的委屈，想起那些被不公对待的普通员工，心里就涌起一股力量——不管赵副总有多大的权力，不管背后有多少利益纠葛，她都要把这些猫腻查清楚，让那些被刁难的普通人得到公平，让那些违规操作的人受到应有的惩罚。
中午十二点，老李回复了消息：“下午两点到我办公室，带上所有材料，咱们一起梳理。另外，殷梅那边也有新进展，施红同意明天来公司做笔录，咱们正好一起商量下一步的计划。”
看到消息，周萍的心里稍微松了口气。她把档案袋放进带锁的抽屉，然后起身去食堂吃饭。食堂里人声鼎沸，可周萍却没什么胃口——她满脑子都是赵副总在招聘中的猫腻，还有那些被“特殊录用”的应聘者背后的故事。她知道，明天施红的笔录会是重要突破，而今天发现的招聘问题，也将成为清查赵副总的关键证据。
下午两点，周萍准时走进老李的办公室。老李正坐在办公桌后整理材料，看到周萍进来，连忙招手：“周萍，快坐，把你查到的招聘问题跟我说说。”
周萍把档案袋里的登记表拿出来，放在桌上，然后详细讲述了上午在楼道偷听的经过，以及发现的四位“特殊录用”应聘者的情况：“李主任，同样是专科毕业、有两年工作经验，赵副总却对普通女孩百般刁难，却给这四位开绿灯，这里面肯定有‘人情’或‘利益’的成分。而且他还提到‘诚意’，我怀疑这些被录用的人，可能给赵副总送了好处。”
老李拿起登记表仔细翻看，眉头越皱越紧：“这些备注栏里的‘特殊技能’太模糊了，没有任何具体说明，明显是在敷衍。赵副总这么做，根本就是把公司的招聘制度当成了私人工具。”他顿了顿，抬头看向周萍，“你做得很好，这些材料很重要。明天施红来做笔录，咱们可以结合她的证词，还有之前的晋升、辞退问题，一起向许总汇报，争取一次性查清赵副总的问题。”
周萍点了点头：“李主任，我担心赵副总已经察觉到我们在查他，会不会提前销毁证据，或者打压我们？”
“有这个可能。”老李的表情变得严肃，“所以我们要加快进度，明天拿到施红的笔录后，立刻整理成完整的证据链，提交给许总。在这之前，一定要做好保密工作，不能让赵副总发现任何蛛丝马迹。”
离开老李的办公室，周萍回到自己的工位。她看着桌上的招聘登记表，心里暗暗决定——明天一定要好好配合施红做笔录，把所有证据都整理清楚。她相信，只要大家齐心协力，就一定能揭开赵副总的真面目，还公司一个公平公正的人事环境。而那些被隐藏的“机会交换”黑幕，也终将在真相的光芒下，无所遁形。