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门关上后,林薇拿着一份报告进来请示,目光掠过苏景行毫无波澜的侧脸,心里那点因升职带来的雀跃,莫名沉淀下来,化作更扎实的慎重。
苏景行接过报告,像是随口一提:“销售部副总监的位置空出来了。”
“下周一,你正式到岗。”
林薇一怔,随即挺直背脊:“是,苏总。我不会让您失望。”
“不是让我失望。”
苏景行翻开报告,笔尖在一行数据上点了点,“是让这个位置不失望。”
他抬起头,看向她:“位置我给了。能不能坐稳,看你。”
在人事调整的同时,苏景行狠抓业务流程和财务管理。
他亲自梳理了从采购到销售、从仓储到物流的每一个环节,砍掉了不必要的冗余和灰色地带,引入了更高效的内部管理系统,并建立了严格的成本控制和绩效考评制度。
对于之前混乱的账目,他请来总部审计协助,一笔笔理清,该追责的追责,该规范的规范。
苏景行的工作风格冷静、高效。虽然要求严苛了一点,但他处事公平,赏罚分明。
他不会因为谁之前怠慢过他而打击报复,也不会因为林薇曾“帮”过他而格外偏袒。
一切以能力和结果为导向。
渐渐地,公司里那种内斗的风气被一扫而空,取而代之的是一种久违的紧迫感和向上的氛围。
一个月后,当最新的财务报表和业务报告送到厉晏琛的办公桌上时,连见惯了大风大浪的厉晏琛,眼中也掠过一丝赞赏。
持续亏损的势头被成功遏制,当月甚至实现了小幅盈利。
几个停滞的项目被重新盘活,新的销售渠道正在积极拓展,之前混乱的库存和供应链得到了有效梳理,客户投诉率大幅下降,员工流失率也明显放缓。
虽然距离“优秀”还有很长的路要走,但“恒远商贸”确实在他的带领下,初步走上了正轨,展现出了焕然一新的面貌。
厉晏琛没有私下联系苏景行,而是让周凛安排了一次正式的视频会议。
屏幕上,苏景行穿着合体的西装,头发梳理得一丝不苟,神情专注而沉稳,早已不是当初在老家落魄的样子,而是一个合格甚至称得上出色的职业经理人。
“苏总,恒远商贸这一个月的成绩,总部看到了。”
“恒远这段时间在你的带领下初步扭转亏损,稳定团队,梳理业务,做得不错。”
“这证明当初让你接手这个摊子,是正确的决定。”
厉晏琛的声音透过麦克风传来,平稳、客观,不带任何私人感情,完全是公事公办的上司口吻。
苏景行放在桌下的手,几不可察地蜷了一下,又缓缓松开。
指尖触到微凉的实木桌面,那点真实的凉意,让他心里最后一丝模糊的期待也沉静下去。
这样很好,比起模糊不清的亲戚关系。
他想。这样当上下级也挺好。
“谢谢厉总肯定,这都是团队努力的结果,也离不开总部的支持。”
“厉总”两个字,从他唇齿间吐出来,自然而克制,像一道无形的分界线,将过往那些复杂的纠葛、短暂的交集,都妥帖地划归到了线的另一侧。
“嗯。”
厉晏琛点了点头,继续道,“但这只是个开始。恒远商贸底子薄,问题多,未来的挑战只会更大。”