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追光厂房的第四层，有一间从未对外公开过的会议室。它不在任何官方楼层图上，电梯按钮上没有四层的標记，只有通过楼梯间的一扇需要三重认证的防火门才能到达。会议室不大，六十平方米，但天花板高度是普通楼层的两倍，因为正下方就是追光三期主腔体的装配洁净间。坐在会议室里，能隱约感觉到地板下有极轻微的振动——那是主腔体的真空系统在运转。
林薇到得最早。她坐在长桌的一端，面前摊著三份文件。第一份是追光三期主腔体材料实验第四轮数据的完整报告，厚度超过两百页。第二份是国內十二家精密製造企业的產能和技术能力调研匯总，由苏黛的供应链团队在过去两个月里跑出来的。第三份是一张空白的白纸，上面只写了一行字：“追光设备国產化路线图——从实验室到量產线。”
张京京第二个进来，手里端著一杯黑咖啡，眼下有很深的黑眼圈。他刚从合城赶回来，那边產业园的社区参与感提升计划刚进入执行阶段，但追光设备的关键部件国產化是他无法放下的责任。梁志远跟在他后面，手里抱著一个金属盒子，里面装著梯度过渡层方案的最新样品——三层不同成分的涂层，每层厚度控制在微米级，界面之间的应力分布经过了四轮优化。
章宸从地下二层的验证中心直接上来的，衣服上还沾著示波器探头的防静电涂层碎屑。天权4號的npu调度器修改已经到了最后收尾阶段，但他答应过林薇，追光设备的国產化路线会议他必须到场——因为国產化的核心瓶颈不只在材料和工艺，还在晶片级的精密运动控制和同步控制算法。
苏黛最后一个进来，手里拿著加密终端，屏幕上显示著供应链团队刚刚更新的数据。她关上门，门锁自动落位，会议室里的白噪音系统启动，外界的声音被完全隔绝。
林薇没有寒暄，直接开口。
“追光三期的主腔体材料实验，第四轮数据已经出来了。梯度过渡层方案在两周前完成了验证，涂层改性方案还在跑长周期测试。两个方案都能解决主腔体关键內构件的寿命问题，但代价和路径完全不同。”
她把两份报告的摘要投在了墙上的屏幕上。
“梯度过渡层方案：在涂层和基底之间加三层梯度层，每层成分渐变，把热膨胀係数差异分散到多个界面上。实验室验证结果——热循环寿命从原来的三百次提升到一千两百次，满足量產要求。工艺路线成熟，可以在现有镀膜设备上实现，不需要採购新设备。代价是每个主腔体的製造成本增加百分之十二，生產周期延长四天。”
“涂层改性方案：重新设计涂层的化学成分，缩小和基底材料的热膨胀係数差异。实验室验证结果——热循环寿命从三百次提升到两千次以上，远超量產要求。工艺路线需要全新的镀膜工艺和设备，投资至少两亿，研发周期至少六个月。但长期看，成本比梯度过渡层方案低百分之三十，因为不需要多层梯度结构，单层涂层就能搞定。”
林薇说完，看著在座的人。
“今天要决定的是——追光三期的量產线，先用哪个方案。”
张京京第一个开口。
“梯度过渡层方案。不是因为它最好，而是因为它最快。追光三期的量產爬坡窗口只有六到八个月，我们没有六个月去等涂层改性方案的研发。先用量產线把梯度过渡层跑通，让追光三期先稳住，然后同步研发涂层改性方案，作为下一代升级。”
梁志远打开那个金属盒子，把梯度过渡层的样品放在桌上。三层涂层在白色灯光下泛著不同的光泽——底层是银灰色的金属打底，中间层是深灰色的过渡层，表层是近乎透明的陶瓷涂层。他用手指敲了敲样品的表面，发出清脆的响声。
“我们做了四轮工艺优化，前两轮的界面结合力不够，热循环到八百次的时候出现了分层。第三轮改了过渡层的成分，结合力提升了一倍。第四轮我们调整了镀膜的温度曲线，把每层的晶粒尺寸控制在了纳米级，界面应力分布均匀了。这一版样品，我们跑了一千五百次热循环，没有发现任何分层或裂纹。”
章宸拿起样品，对著灯光看。他的专业是晶片设计，不是材料，但他能看出这小小的一块样品背后是多少个日夜的工艺调试。
“梯度过渡层方案上量產线，最大的风险是什么”他问。
林薇翻到报告的最后一页。
“一致性。实验室里我们能做出完美样品，但量產线上每天要做几十个主腔体，每个主腔体的镀膜过程都要保持完全一致。温度、压力、气流、时间，任何一个参数波动都会影响涂层的质量。我们做过小批量试產，十四个样品里有两个不合格，合格率只有百分之八十五点七。量產要求合格率百分之九十五以上。”
张京京补充了一句：“合城的镀膜產线，过去两周已经做了三批工艺验证。第一批合格率百分之八十二，第二批百分之八十八，第三批百分之九十一。趋势在往上走，但离百分之九十五还有距离。”
苏黛翻开供应链团队的调研报告。
“国內能做这种精密镀膜的企业有六家，其中三家有车规级零部件的量產经验，质量管理体系比较成熟。我们可以把一部分镀膜工序外包，缓解合城產线的压力。但外包的问题是——技术扩散风险。梯度过渡层的配方和工艺参数是追光设备的核心秘密，外包意味著要让外部企业接触到这些核心信息。”
会议室里安静了几秒。
林薇在笔记本上写下了几个词：“合格率、一致性、技术扩散、时间窗口。”然后她说了一句让所有人都抬起头的话。
“梯度过渡层方案上量產线，不外包。合城產线自己扛，合格率从百分之九十一拉到百分之九十五，给我三周时间。”
张京京看著她：“三周够吗”
“够。前三批工艺验证暴露的问题我已经列出来了——温度控制迴路的响应速度不够快，气流分布不均匀，镀膜夹具的热膨胀导致样品位置偏移。这些问题都能在三周內解决。温度控制迴路换一个响应速度更快的pid控制器，气流分布重新做流体仿真优化，夹具换成热膨胀係数更低的因瓦合金。都不是基础科学问题，是工程问题。”
章宸问了一个更根本的问题：“如果三周后合格率还是拉不到百分之九十五呢”
林薇没有迴避这个问题。
“那我们就用百分之九十一的合格率先跑起来，同时继续优化。追光三期不能等，天衡5的量產不能等。百分之九十一的合格率意味著每十个主腔体里有一个要报废，成本增加百分之十，但至少產线能转。等合格率慢慢拉上去，成本会降下来。”
陈醒不在场，但林薇知道他不会反对这个判断。在风暴前夜，让產线转起来比让產线完美更重要。
会议的第二部分，从“主腔体”转向了“追光设备的其他关键部件”。
张京京调出了一张追光三期的系统架构图，三十多个子系统层层展开，像一棵倒掛的树。主腔体是最粗的树干，但树枝和树叶上的每一个部件都有自己的国產化问题。
“过去三个月，我们梳理了追光三期全部三千七百个零部件的供应来源。百分之六十一可以国產，百分之二十三需要进口，百分之十六处於『有国產替代方案但未经验证』的状態。”
“进口的百分之二十三集中在三个领域：高精度光学镜片、超精密运动台、大功率脉衝电源。这三个领域，对面隨时可能卡脖子。”
梁志远接过话头：“高精度光学镜片，国內有一家研究所做了二十年，技术底子有，但量產工艺不行。他们能做出实验室级的样品，但做不出量產级的合格率。我们已经和那家研究所签了联合攻关协议，未来科技出资金和工艺工程师，他们出技术，目標是在六个月內把合格率从百分之四十拉到百分之八十以上。”
“超精密运动台，国內有三家企业在做，最好的那家精度能做到正负五十纳米，但追光需要正负十纳米。差四十纳米，不是小差距。我们正在和其中一家谈深度合作，未来科技入股，换取技术路线的共同定义权。条件已经谈得差不多了，苏黛在走合同流程。”
苏黛点了点头：“预计两周內签约。”
“大功率脉衝电源，这是最难的。国內没有一家企业能做出满足追光要求的脉衝电源。不是不想做，是做不出来——核心的功率开关器件和储能电容，国內没有成熟的產品。我们有两个选择：一是继续进口，冒著被断供的风险；二是自己研发，但研发周期至少一年，投入至少三亿。”
林薇听完，在笔记本上写下了三个优先级。
“光学镜片，六个月內解决。运动台，通过入股锁定技术路线。脉衝电源，两条腿走路——继续进口囤货，同时启动自研。”
梁志远把这三个任务拆解成了具体的里程碑和时间轴，贴在会议室的墙上。
会议的第三部分，討论的不是部件，而是人。
苏黛打开供应链团队的调研报告，翻到最后一章。
“追光设备的国產化，最大的瓶颈不是技术，是人才。国內有euv设备研发经验的人，加起来不到两百个。这两百个人里，百分之六十在研究所和高校，百分之三十在企业，百分之十在国外。未来科技目前有四十一个，是国內最大的单一团队。但我们需要至少一百个，才能撑起追光三期的量產和追光四期的研发。”
“人才从哪里来”张京京问。
“三个来源。第一，从国內研究所和高校挖。不是挖墙脚，是合作——让他们的人以借调或联合研发的形式到未来科技工作两年，技术成果共享，人员归属不变。我们已经和六家研究所签了框架协议，第一批十二个人下个月到位。”
“第二，从海外引。对面全面制裁落地后，欧陆和北洲的半导体设备企业会裁员，会有很多有经验的工程师失去工作。我们可以通过欧陆的合作伙伴，以『技术諮询』的形式把他们请过来。不是挖人，是买服务。法律上周明已经做了隔离设计，不会被指控为『窃取技术』。”
“第三，自己培养。合城產业园的技能培训学校，下个季度会开设『超精密製造』专业，课程由追光团队的工程师编写和讲授。第一批学员从合城產业园的產线工人里选拔，有基础、有经验、有忠诚度。学制一年，毕业后直接进入追光產线。”
章宸听到“自己培养”这三个字时，嘴角动了一下。
“这才是最硬的国產化路径。不是从外面找现成的人才，而是自己长出来。”
林薇同意这个判断，但她提醒了一点：“自己培养需要时间。追光三期不能等一年，我们需要在六个月內把团队从四十一个人扩充到七十个。海外引和国內借调是短期手段，自己培养是长期根本。”
苏黛把人才计划的三条路径和预算列在了墙上。
“短期成本不低。海外引一个人，一年的諮询费加差旅加法律隔离成本，平均两百万。十二个人就是两千四百万。国內借调便宜一些，但也要给他们所在的研究所支付合作经费。总的算下来，未来十二个月的人才投入至少六千万。”