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但是对于这位吴国萍同志，有时候他真不知道该说什么好。
工作态度是有的，表现也不错，但就是吧，能力不行，这让他也很是没办法。
他也点过几次，让他多研究、学习学习之前前辈写的稿子，多总结总结。
但没奈何，也不知是没天分还是如何，总之在他提点之后，这位吴同志仍是没有任何改变，弄得他很是无奈。
虽说他对这位吴同志的工作态度是认可的。
但没办法，仅有工作态度可不行。
得有能力，能切实的解决问题。
这段时间他心中也在琢磨着，若是过段时间，这位吴同志还是不能胜任本岗位工作，他就要想办法调整了。
党委办公室日常的工作繁重且忙碌，若是吴国萍长期地不能担负起本职工作，也不能就此下去，否则到时候麻烦的可就是他们了。
没想到，今日交上来的材料却让他刮目相看、耳目一新。
本来他都已经对这位吴国萍同志失望了。
没想到，读了稿子后，却让他有些喜出望外的感觉。
稿子通篇从总体的大局到细节的把握，可以说都无限地贴合这次他选定的主题。
这一次少见的，汤副主任在拿到这份材料后并不需要多改，只需要偶尔删删减减几句话就可以了。
这对他来说可说是惊喜中的惊喜了。
往常因为要给这位吴同志改稿子，他可说是伤透了脑筋，更是浪费了不少时间。
这会开会，刚好趁着这次机会，他就在会上顺道地表扬了一番这位吴同志，希望他能够以后继续如此表现。
若如此，他之前的调整机会，倒可以暂时搁置了。
参与这次开会的人，见到汤副主任竟然破天荒地表扬了吴国萍，顿时都吃惊地睁大了眼睛、张大了嘴巴，有些不确定地看了看汤副主任，又看了看此时好像有些没反应过来、愣愣地呆在那儿的吴国萍，一脸不可置信。
他们听到了什么？
刚刚他们听到了什么？
他们没听错吧？
刚刚汤副主任是不是在表扬吴国萍？
真的是吴国平？
别是汤副主任表扬错了人吧？
他们都在同一间办公室，对于吴国萍的工作表现，办公室里其他人哪会不清楚，那可说是再清楚不过了。
甚至从汤副主任偶尔露出来的些微表情里，他们甚至已经在私底下暗暗打赌，赌这吴国萍能够在他们党委办公室里还能待多久。
有些人说是两个月，有些人说三个月，更有人说最多一个月。
总之，就没有一个人看好吴国萍的。
只是他们听到了什么？
这个看起来怕不是要不了多久就会被他们党委办公室扫地出门的、默默无闻，在他们看来身上没一丝可取之处的人，竟被汤副主任给表扬了！！！！
要知道汤副主任这人可是一向的高标准、严要求，不仅对办公室里的员工，就是对他自已，也都是同样如此。